Différents types de coaching | Discerneo coaching et conseil RH
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Différents types de coaching

Coaching de prise de fonction ou de nouvelles responsabilités

Cet accompagnement de Discerneo s’adresse à des personnes qui viennent d’être promues au sein de l’entreprise, qui viennent d’être recrutées de l’extérieur ou qui ont changé de fonctions.

Il permet d’asseoir la confiance en soi et en ses talents tout en explorant les nouvelles interactions et les nouveaux enjeux organisationnels et humains. Il est un formidable outil de connaissance du fonctionnement des organisations. Ce coaching permet aussi de découvrir les valeurs qui sous-tendent les actions pour leur redonner un sens.

ll est l’accompagnement privilégié des jeunes managers ou dirigeants. Dans le cadre d ‘un recrutement, il permet une prise de fonction opérationnelle rapide et efficace.

Coaching de leadership et management

Ce type de coaching est à la fois centré sur la personne du leader mais aussi, par définition, sur ses interactions avec ses équipes et l’organisation entière.

Outre l’exploration du style de management le plus efficace et la manière de jouer sur les leviers de motivation des équipes, l’approche de Discerneo permet d’investir pleinement les différentes facettes du métier de manager.

Coaching de prise de décision

Prendre des décisions majeures ou impactantes peut être le courant de certains et ponctuel pour d’autres. Mais à chaque fois, Discerneo, quelle que soit la complexité de la situation, vous aidera dans le discernement nécessaire à la fois pour apprécier les situations avec bon sens et justesse mais aussi pour que le processus de prise de décision soit rationnel et respectueux des contraintes et enjeux. La décision, quelle qu’elle soit n’en sera que plus éclairée et assertive.

Coaching de gestion des conflits et du stress

Vous managez des collaborateurs en conflits ou bien vous êtes impliqués dans un conflit.

Discerneo, par son approche systémique des situations, vous accompagne en vous aidant à décoder ce qui se joue dans le conflit (comportements entre les individus) et « les lois humaines et organisationnelles » qui l’ont provoqué et le maintienne. La prise de conscience ainsi générée est propice à une plus grande liberté d’action et de résolution du conflit. Tout au long de cet accompagnement spécifique, Discerneo apporte toute son expertise pour traiter le thème de la gestion des émotions et principalement la gestion du stress.

Coaching de performance

Ce type de coaching s’adresse à toute personne remise en cause dans sa performance et l’atteinte de ses objectifs.  Discerneo accompagne ses clients à prendre conscience de leurs difficultés et de ce qui entraîne des résultats jugés insatisfaisants par leur hiérarchie ou par eux-mêmes. L’adoption de nouvelles méthodes de travail ou de nouveaux comportements professionnels ou relationnels est alors favorisée.

Cet accompagnement spécifique peut amener à traiter les sujets de confiance en soi et d’assertivité.

Coaching de discernement et résolution de problème

Face à un problème ou une situation problématique professionnelle ou personnelle, nous nous efforçons de reproduire des solutions qui se sont avérées efficaces jusque-là mais qui aujourd’hui ne le sont plus, voire même qui amplifient ledit problème. Un sentiment d’incapacité et de désœuvrement apparaît alors.

L’approche systémique de Discerneo consiste à amener ses clients à identifier et à arrêter leurs tentatives de solution inefficaces afin de leur permettre de découvrir de nouveaux moyens d’atteindre un changement satisfaisant pour eux et leur entourage personnel ou professionnel.

Coaching de reconversion professionnelle et/ou de recherche d’emploi

Vous êtes en poste et cherchez à évoluer au sein ou à l’extérieur de votre entreprise. Vous êtes au chômage et souhaitez redonner du nerf à votre recherche d’emploi. Vous êtes jeune diplômé ou voulez changer de métier.

Discerneo accompagne l’émergence de vos projets professionnels. Pour ce faire, en parallèle d’un travail approfondi autour de vos compétences, des best practices de la recherche d’emploi on et off line, nous menons avec vous un questionnement approfondi autour de vos talents, vos valeurs, vos contraintes et vos leviers de motivation. Autant de sujets qui vous permettent de mieux cerner votre profil, de vous entrainer et d’envisager les changements amorcés en toute sécurité et sérénité.

Coaching personnel ou coaching de vie (life coaching)

Vous êtes désireux de changements dans la conduite de votre vie et sentez que vous avez besoin d’aide pour franchir ce cap. Vous devez prendre une décision importante ou résoudre un problème dans la sphère privée ou professionnelle mais n’en voyez pas l’issue.

Discerneo est le partenaire privilégié pour accompagner vos démarches de changement par un accompagnement humain fin et respectueux de vos valeurs, de votre personnalité et de votre histoire mais aussi des contraintes des environnements dans lesquels vous évoluez. Vous pourrez ainsi remettre du sens dans vos actions et retrouver toute liberté de décider d’agir ou de ne pas agir.

Coaching d’équipe

Cet accompagnement spécifique permet à une équipe d’être accompagnée dans une situation de transition ou de résoudre ses problèmes ponctuels ou récurrents. Par le décryptage de la dynamique de groupe et le décodage systémique des situations, Discerneo permet aux différents acteurs de mieux cerner leurs fonctionnements et ce qui se produit dans les interactions au sein de l’équipe et dans l’organisation au sens large. Le coaching d’équipe est un excellent outil pour mener un groupe à une bonne connaissance de ses valeurs communes, à l’intelligence collective et à la performance.