Pourquoi le coaching est-il efficace ?
Pour l'entreprise qui prescrit le coaching
- Votre société évolue rapidement, les informations abondent, l’environnement se complexifie et vous vous demandez comment rester performant.
- Vous constatez une baisse de motivation, une perte de sens, voire un désengagement de la part des équipes dirigeantes ou de certains collaborateurs. Peut-être êtes-vous vous-même en plein doute. Vous cherchez de nouveaux angles d’approche et avez besoin de prendre du recul.
- Vous souhaitez optimiser la prise de fonction d’un de vos collaborateurs qui prend de nouvelles responsabilités engageantes.
- Vous constatez des dysfonctionnements dans les relations humaines de vos équipes ou des comportements inadaptés de la part d’un de vos collaborateurs. Les conflits ou des phénomènes de repli sur soi sont fréquents.
- Vous aspirez à une gestion plus saine et plus efficace des ressources humaines et/ou de meilleurs résultats.
Le coaching individuel ou collectif proposé par Discerneo est une réponse efficace à ces cas de figure. Sa méthodologie rigoureuse permet de :
- changer les comportements qui entravent le bon fonctionnement humain ou organisationnel
- d’accompagner les processus de changement au sein de la société dans le respect des contraintes de l’organisation et de l’ « écologie » des individus
- développer et renforcer les talents
- renforcer et donner un sens au leadership des dirigeants et managers de l’entreprise