Coach et Consultante RH depuis 2011, Anne Bléhaut accompagne en entreprise des dirigeants, des membres de Comité de Direction, des cadres et des influenceurs sur diverses problématiques d’amélioration de la performance, de résolution de problèmes ou encore de management et conduite du changement plus ou moins contraint. Elle accompagne également des clients particuliers sur des problématiques professionnelles et personnelles.

Durant les 12 ans d’expérience professionnelle qu’Anne a passés en cabinet de chasse de têtes ou dans des fonctions Ressources Humaines de multinationales, elle a accompagné des équipes pluridisciplinaires (marketing, commercial, achats, finance, médical, informatique, juridique ou encore RH).

Elle a managé et coordonné tout l'éventail des projets RH (recrutement, gestion des compétences et de la mobilité, talent management, prévention des risques psychosociaux, plan seniors, mise en place de nouvelles organisations juridiques et opérationnelles, etc.) dans des environnements florissants mais aussi fortement touchés par des plans sociaux et restructurations.

L’approche qu’Anne pratique de manière privilégiée est l’Approche Systémique Paradoxale issue des travaux de Palo Alto (Californie – The Mental Research Institute) à laquelle elle est formée et certifiée. Elle est membre active de l’Association Paradoxes.

Diplômée également d’un Master « Pratiques du coaching » à l’Université Paris VIII et certifiée « Praticien PNL » et MBTI®, elle est également formée à l’approche cognitive et comportementale (TCC), à la communication et à l’art de la rhétorique. Elle maîtrise aussi les concepts de l’Analyse Transactionnelle (AT) et de la Process Com’. Elle s’intéresse enfin à l’hypnose et s’est formée à l’auto-hypnose en 2014.

Anne mène en parallèle une réflexion sur la Personne Humaine en particulier la dignité et la liberté de la personne du client/patient dans la relation d’aide. En outre, elle a mené un mémoire de recherche en 2012 à l’Université Paris VIII, sur le thème « L’interaction coach-coaché et ses processus d’influence ».

Elle se forme en outre à l'anthropologie depuis 2021 et aux travaux de Viktor Frankl sur la question du sens de l'épreuve et de l'existence dans les temps difficiles.