Les différents types de coaching
Le coaching s'applique à différentes situations de la vie professionnelle et peut également être bénéfique pour passer certains caps de la vie personnelle.
Retrouvez ici les temps forts dans lesquels Discerneo peut vous accompagner avec des coachings adaptés aux moments que vous vivez.
Cet accompagnement de Discerneo s’adresse à des personnes qui viennent d’être promues au sein de l’entreprise, qui viennent d’être recrutées de l’extérieur ou qui ont changé de fonctions.
Il permet d’asseoir la confiance en soi et en ses talents tout en explorant les nouvelles interactions et les nouveaux enjeux organisationnels et humains. Il est un formidable outil de connaissance du fonctionnement des organisations. Ce coaching permet aussi de découvrir les valeurs qui sous-tendent les actions pour leur redonner un sens.
ll est l’accompagnement privilégié des dirigeants ou des jeunes leaders. Dans le cadre d'un recrutement, il permet une prise de fonction opérationnelle rapide et efficace.
Vous managez des collaborateurs en conflits ou bien vous êtes impliqués dans un conflit.
Discerneo, par son approche systémique des situations, vous accompagne en vous aidant à décoder ce qui se joue dans le conflit (comportements entre les individus) et « les lois humaines et organisationnelles » qui l’ont provoqué et le maintienne. La prise de conscience ainsi générée est propice à une plus grande liberté d’action et de résolution du conflit. Tout au long de cet accompagnement spécifique, Discerneo apporte toute son expertise pour traiter le thème de la gestion des émotions et principalement la gestion du stress.
Ce type de coaching est à la fois centré sur la personne du leader mais aussi, par définition, sur ses interactions avec ses équipes et l’organisation entière.
L'approche de Discerneo permet d’investir pleinement les différentes facettes du leadership et de faire grandir le leader en lui donnant les moyens de se connaître et les moyens d'améliorer ce qui doit l'être.
Cet accompagnement fait aussi grandir sur la posture de leader mature et inspirant.
Vous êtes en poste et cherchez à évoluer au sein ou à l’extérieur de votre entreprise. Vous êtes au chômage et souhaitez redonner du nerf à votre recherche d’emploi. Vous êtes jeune diplômé ou voulez changer de métier.
Discerneo accompagne l’émergence de vos projets professionnels. Pour ce faire, en parallèle d’un travail approfondi autour de vos compétences, des best practices de la recherche d’emploi on et off line, nous menons avec vous un questionnement approfondi autour de vos talents, vos valeurs, vos contraintes et vos leviers de motivation. Autant de sujets qui vous permettent de mieux cerner votre profil, de vous entrainer et d’envisager les changements amorcés en toute sécurité et sérénité.
Ce type de coaching s’adresse à toute personne remise en cause dans sa performance et l’atteinte de ses objectifs. Discerneo accompagne ses clients à prendre conscience de leurs difficultés et de ce qui entraîne des résultats jugés insatisfaisants par leur hiérarchie ou par eux-mêmes. L’adoption de nouvelles méthodes de travail ou de nouveaux comportements professionnels ou relationnels est alors favorisée.
Cet accompagnement spécifique peut amener à traiter les sujets de confiance en soi et d’assertivité.
Face à un problème ou une situation problématique professionnelle ou personnelle, nous nous efforçons de reproduire des solutions qui se sont avérées efficaces jusque-là mais qui aujourd’hui ne le sont plus, voire même qui amplifient ledit problème. Un sentiment d’incapacité et de désœuvrement apparaît alors.
L’approche systémique de Discerneo consiste à amener ses clients à identifier et à arrêter leurs tentatives de solution inefficaces afin de leur permettre de découvrir de nouveaux moyens d’atteindre un changement satisfaisant pour eux et leur entourage personnel ou professionnel.
Cet accompagnement spécifique peut amener à traiter les sujets de confiance en soi et d’assertivité.