Réussissez les entretiens importants
L'entretien disciplinaire
Discerneo vous conseille dans la formalisation du processus de l’application du pouvoir disciplinaire.
En amont :
- Entretiens de captation des usages et des précédents ainsi que de la pratique du pouvoir disciplinaire dans votre entreprise
- Rédaction d’un modèle de support d’aide à la prise de décision : recensement des faits et manquements, sanction envisagée, avis des Conseils, décision prise par la ligne managériale et rétro-planning légal
Pour l’entretien lui-même, formalisation d’un modèle de guide d’entretien avec notamment :
- Le rappel de l’objectif d’un entretien disciplinaire
- Le rappel du discours et de la posture à adopter
- Les erreurs à ne pas commettre
En aval, formalisation d’un modèle de plan d’action (quelle décision au final ?, les étapes après l’entretien)