« Dès le début de mon mandat de dirigeant, Anne s’est révélée être une alliée précieuse. Son approche de coaching alliant bienveillance et détermination, a été un levier de croissance tant pour mon développement personnel que pour celui de notre organisation. Avec son expertise et sa connaissance approfondie du monde de l’entreprise, elle a su nous guider à travers une période de transformation profonde. Ayant également eu l’opportunité d’observer son coaching auprès d’autres collaborateurs, j’ai pu constater l’impact positif et significatif de son accompagnement. Anne a le don rare d’apporter de l’humour dans les discussions, ce qui rend chaque interaction avec elle vivante et mémorable. Je lui suis profondément reconnaissant pour son soutien précieux, qui a joué un rôle clé dans notre réussite collective. »   Edouard Neviaski, CEO Global…

Découvrez le témoignage vidéo de Guillaume Demeillers, chef d’établissement scolaire

Retour d’expérience vidéo du coaching de prise de fonction de Geoffrey Fournier

Journaliste de longue date dans plusieurs domaines dont les RH, j’ai eu l’occasion d’interviewer à plusieurs reprises Anne Bléhaut ces dernières années. Ce fut à chaque fois une fête de l’esprit. Non seulement Anne maîtrise parfaitement son sujet – l’entreprise, le management ou les Ressources Humaines – mais elle en parle avec passion. Ses analyses, fines, du monde du travail sont étayées par des exemples tirés de sa pratique quotidienne auprès des dirigeants qu’elle coache ou des salariés qu’elle rencontre, à mille lieux des poncifs et du jargon de certains experts (souvent autoproclamés). Son empathie et son humour qui l’aident à vulgariser, au sens noble du terme, des notions parfois difficiles à comprendre pour le grand public en font une interlocutrice de choix !   Samuel Loutaty, journaliste…

« J’ai rencontré Anne Bléhaut en 2019. Je prenais mes fonctions de DRH alors qu’Anne achevait une longue mission d’accompagnement de la transformation au sein de GEM. Avant de quitter nos locaux, Anne est venue à ma rencontre. Elle n’a pas cherché à m’expliquer comment elle pouvait continuer d’apporter de la valeur dans l’organisation, à travers une autre mission. Elle trouvait au contraire qu’il était important qu’elle laisse désormais notre système fonctionner en autonomie. En tant que spécialiste RH, Anne voulait simplement partager avec moi son expérience et son expertise. Ainsi que son analyse très fine des systèmes et des organisations. C’est cela qu’elle est venue m’offrir de jour-là. Sa générosité. Par la suite, nous avons régulièrement interagi. La confiance s’installe en effet instantanément avec des femmes d’une telle humanité,…